•  
  •  
  •  

Северные электрические сети

Персонал (СЭС)

Списочная численность персонала в 2016 г. составляет – 720 человек.

Средний возраст персонала составляет 42 года.

В Северных электрических сетях трудится высококвалифицированный, опытный персонал. Более половины работников имеют высшее и среднее профессиональное образование и стаж работы на предприятии более 10 лет.

Для реализации задач стоящих перед нами администрация филиала и профсоюзная организация постоянно заботятся об улучшении условий труда персонала. Это ремонт и модернизация производственных и бытовых помещений, выполнение всех требований охраны труда и техники безопасности по обеспечению безопасного производства работ на рабочих местах, организация интересного досуга вне рабочего времени, создание благоприятного психологического климата, непрерывная работа по обучению и повышению квалификации кадров, информированность персонала о происходящих изменениях в энергосистеме, предоставление достаточных ресурсов для выполнения порученных обязанностей. Несмотря, на территориальную разбросанность, наш коллектив можно с уверенностью назвать дружным и сплоченным. В решении задач, стоящих перед нами мы всегда находим понимание и заинтересованность не только у инженерно-технического персонала, но и у рабочих.

Не забываем мы и о наших ветеранах. Работники, ушедшие от нас на пенсию, являются постоянными участниками общественной и спортивной жизни филиала. Входят в состав спортивных команд структурных подразделений и служб, а так же в состав сборной команды Северных электрических сетей. Приглашаются на торжественные мероприятия, посвященные профессиональному празднику, Дню Победы, юбилейные мероприятия, проходят санаторно-курортное лечение и оздоровление в санаториях и на курортах Иркутской области и за ее пределами.

Будущее любого предприятия - это молодежь. Именно молодые специалисты являются самыми активными участниками общественной и спортивной жизни филиала. Они постоянные участники, творческие организаторы и идейные вдохновители таких мероприятий как: подготовка и проведение зимней и летней спартакиад; подготовка информации о филиале в СМИ; городские спортивные мероприятия; празднование дней: 8 марта, 23 февраля, 9 мая; оформление стендов, стенгазет; участие в молодежных форумах; организации и проведении турниров по спортивному пейнтболу и боулингу в г. Братске. Молодые работники активно участвует в проектах по обеспечению жильем: «Найм с правом выкупа», «Жилищные субсидии «Аренда квартир».

Филиал активно участвует в программах негосударственного пенсионного фонда «Большой», что позволяет дополнительно получить прибыль работнику филиала ушедшего на пенсию. Успешно выполняется работа по освоению средств на подготовку и повышение квалификации персонала. Значительное увеличение числа работников, прошедших обучение в последние годы связано с активным вовлечением персонала в обучение в виде участия во внутрикорпоративных семинарах и прохождения тренингов, направленных на развитие личностных качеств и навыков, навыков управления персоналом, умения работать в команде, решать конфликтные ситуации, давать обратную связь.

Северные электрические сети также являются социально ответственным предприятием, мы оказываем благотворительную помощь детским спортивно-техническим школам, детским домам юношеского творчества, домам ребенка, спортивным федерациям и конечно ветеранам.

Персонал Северных электрических сетей принимает активное участие в общесистемных корпоративных мероприятиях, городских и областных соревнованиях.

Наш коллектив всегда находится в хорошей форме и настроен на новые победы!